6月27日，第二屆中國（日照）人力資源服務合作交流洽談會暨第十期亞太人力資源服務經營管理高級研修班在山東省日照市隆重開班。四川省瑞人網絡科技創始人、CEO龔曉鷗先生應邀出席，并發表了演講。

在為期兩天的時間里，設置了研修學習、參展交流、園區推介和合作簽約等多項內容，匯聚了人力資源行業頂尖大咖和來自全國各地的人力資源機構負責人、優秀企業HRD，現場研修行業創新產品，促進行業交流，助力人力資源服務行業發展。

龔曉鷗作為主講人與在座的近500名人力資源服務同行分享了演講，此次研修班主要研修方向是圍繞人力資源服務行業在政策和市場不斷變化下，如何加快速度提升人力資源服務機構服務水平，更好地服務企業、服務政府。

在人力資源服務行業普遍缺乏新產品、新營銷和新服務模式的今天，龔曉鷗就此發展困境分享了《瑞人云——讓每一家人力資源服務機構都擁有自己的SaaS平臺》主題演講！

龔曉鷗在現場給大家提出了瑞人云SaaS的系統性解決方案。他說：“在人力資源服務行業高速發展的今天，對人力資源服務機構的服務水平和標準要求越來越高，如果還沿用過去傳統的人力、excel表和每家企業一個標準的服務模式，那既不能準確掌握公司的收支數據，又需要耗費大量人力物力，更因為服務人員各式各樣的服務方式，很難有標準的服務流程、嚴重制約了公司發展。

而其他升級成為科技化服務戰略的人力資源服務機構，不僅快速建立了標準的服務流程，還運用系統管理三方數據，數據精確無誤，實時更新，所有數據可自由篩選、到期自動提醒。

因此，這類科技化服務戰略的人力資源服務機構快速得到了企業和員工的一致認同和喜愛，這對傳統人力資源服務機構形成了極大的挑戰和壓力，轉型迫在眉睫，否則就會像外賣壓垮了康師傅、近日蘇寧電商收購了家樂福一樣，被市場競爭對手擠壓。

很多人力資源服務機構的負責人，開公司10多年了，今天依然每個月算不出每一個城市、每一個企業、每一次服務的收入到底支付去了哪里，支付了多少？一到月底各部門數據總是對不平；每月依然出現漏增漏減、合同到期未及時發現的現象；甲方企業依然無法及時掌握每一次服務的進度、數據、工資發放情況；員工依然因為不知道社保申報資料而反復打電話詢問，甚至依然有員工的申報信息不準確。”

他分析，這一切都是由于人工和Excel表的服務模式無法保證大量數據的精準度產生的，大數據、智能化火熱的發展速度就是為了滿足企業更加透明、實時、精準的數據管理需求，才發展如此迅速的，瑞人科技匠心研發的“瑞人云SaaS平臺”就是生在科技智能化浪潮之初，專注為人力資源服務機構，特別是以勞務派遣、崗位外包、社保代理、薪稅優化四大核心業務的公司研發配置的。

瑞人云SaaS平臺獨創的三方端口：平臺端、企業端、員工端實現人力資源服務三方數據實時流通，任何一方都無需為數據查詢、篩選、計算、校準而擔憂，瑞人云將傳統人力資源服務流程完全線上化，從合同簽訂、員工檔案、賬單核算、財務開票、社保公積金購買、工資發放、臺賬與實繳對比、財務利潤統計、數據留存等全流程一鍵智能聯通！

從此，公司老總再也不會因公司的服務模式不夠標準化被客戶質疑，再也不會為無法精準掌握每天大量的資金動向而忐忑不安！

銷售人員再也不會收到客戶同樣的話：你們的服務跟其他公司好像沒有什么區別！

服務人員再也不用為每天海量的費用結算，人員增減殫精竭慮！

社保專員再也不用為全國各地多變的社保、公積金數據頭昏腦脹！

財務專員再也不用為每天成堆的收支核算，老板追問焦頭爛額！

匠心研發，自然是好產品，現場在座的各位嘉賓對瑞人云強大的功能致以陣陣掌聲，其中來自深圳、上海等地的多位人力資源公司創始人聽了龔曉鷗先生的演講分享后，對人力資源服務行業的科技化發展速度表示又驚訝，又欣慰，對瑞人云SaaS改變整個行業缺乏產品、缺乏服務標準、缺乏模式提升的瓶頸給予了高度的認可和期待，并表示要盡快安排同事測試使用瑞人云！

瑞人云，專注為人力資源服務機構打造自己的SaaS平臺！讓每一家人力資源服務機構都擁有自己的SaaS平臺！他們還將繼續潛心研發，讓瑞人云幫助更多的人力資源服務機構迅速發展，一路同行，共進退！