3月26日，“2021中國人力資源服務(wù)機構(gòu)100強”榜單在第六屆中國人才峰會上隆重揭曉，薪企鏈憑借自身科技創(chuàng)新能力榮登全國人力資源服務(wù)機構(gòu)100強榜單，薪企鏈CEO孫赫應(yīng)邀出席峰會并領(lǐng)取獎項。

中國人力資源服務(wù)機構(gòu)TOP100強榜單是由中國人力資源行業(yè)權(quán)威媒體平臺”第一資源“發(fā)起，已成功舉辦兩屆。榜單綜合各服務(wù)機構(gòu)品牌力、營收能力、服務(wù)品質(zhì)、發(fā)展?jié)摿Φ榷鄠€維度，聯(lián)動業(yè)界專家、學院教授、企業(yè)HR和國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，經(jīng)過報名申請、網(wǎng)絡(luò)投票和專家評審環(huán)節(jié)，最終評選發(fā)布的，旨在展現(xiàn)中國人力資源服務(wù)機構(gòu)的風采，沉淀優(yōu)秀案例，促進業(yè)內(nèi)交流，碰撞行業(yè)新知，激發(fā)產(chǎn)業(yè)活力，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。

薪企鏈是一家人力資源產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈數(shù)字科技服務(wù)云平臺，平臺運用大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工智能、云計算等技術(shù)，將人力資源勞務(wù)派遣外包業(yè)務(wù)實現(xiàn)線上化、數(shù)據(jù)化、場景化、自動化，為人資企業(yè)提供科技技術(shù)支持。

目前人力資源產(chǎn)業(yè)面臨”數(shù)字化程度低、數(shù)據(jù)分散，產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)存在數(shù)據(jù)孤島“等痛點，嚴重阻礙行業(yè)協(xié)同發(fā)展。薪企鏈用數(shù)字科技賦能人力資源企業(yè)發(fā)展，助力行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

人資企業(yè)是輕資產(chǎn)公司，長期面臨融資難、融資貴、招聘難、招工貴等難題，薪企鏈推出了應(yīng)收賬款薪酬融資服務(wù)產(chǎn)品，解決行業(yè)痛點。

靈活用工市場多采用“發(fā)日薪”支付勞務(wù)費方式，薪企鏈推出了“日結(jié)墊資”服務(wù)產(chǎn)品，支持靈活用工靈活就業(yè)，幫助企業(yè)解決“發(fā)日薪”的資金需求。

薪企鏈已經(jīng)與建設(shè)銀行、蘇寧銀行、九江銀行、道勝保理等多家銀行及金融機構(gòu)合作，逐步滿足行業(yè)發(fā)展的資金需求。薪企鏈目前業(yè)務(wù)覆蓋全國二十多個省市。

薪企鏈CEO孫赫參加圓桌訪談（右起第2位）

薪企鏈通過科技創(chuàng)新和供應(yīng)鏈金融的能力賦能人力資源企業(yè)發(fā)展。此次榮獲“2021中國人力資源服務(wù)機構(gòu)TOP100強“，是行業(yè)專家和權(quán)威對薪企鏈實力的高度認可和肯定。未來，薪企鏈將會繼續(xù)加大技術(shù)研發(fā)和資金投入，助力人力資源產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè)加速轉(zhuǎn)型升級。

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薪企鏈致力于打造全球領(lǐng)先的人力資源產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈數(shù)字科技服務(wù)云平臺。平臺運用大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工智云計算等技術(shù)，將人力資源勞務(wù)派遣外部業(yè)務(wù)實現(xiàn)線上化、數(shù)據(jù)化、場景化、自動化，為人力資源服務(wù)企業(yè)提供科技技術(shù)支持。并通過對資產(chǎn)客戶端、資金渠道端和員工端的無縫對接，形成一個閉環(huán)業(yè)務(wù)生態(tài)，有效為人力資源上下游企業(yè)企業(yè)提供數(shù)字化服務(wù)，并為其有效解決應(yīng)收賬款融資、發(fā)薪可視化、增信、增效等難題。